社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次にように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和２年４月１日～令和７年３月31日
2.内容
■目標1
子供の出生時における育児休業の取得を促進し、計画期間内の男性の取得者を１人以上とする
【対策】
令和２年４月～
制度内容について 全社員に周知
令和２年５月～
育児休業の取得希望者を対象とし た説明会の実施
■目標2
年次有給休暇の取得を促進する
【対策】
令和２年４月～
年次有給休暇取得の状況を把握
令和２年５月～
社内掲示物などで有給休暇促進キャンペーンの実施