行動計画

社員が、仕事と子育てを両立でき働きやすい環境をつくり、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日〜平成32年3月31日

2.内容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

■目標1

年次有給休暇の取得の促進
【対策】
年次有給休暇取得の現状を把握す
管理者及び全社員へ周知し意思の統一を図る

■目標2

妊娠中の女性社員の母性健康管理についてパンフレットを配布し制度の周知を図る
【対策】
具体的なニーズの調査と母性健康管理についての情報収集

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